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  新人是企业的灵魂,是企业发展中最具活力的因素。东禾始终坚持"用真挚的情感留住人,用精彩的事业吸引人,用艰巨的工作锻炼人,用合理的制度激励人"的人才理念,以人为本,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展空间,不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业、发展。

  新的世纪,新的起点,新的机遇。东禾不断加大人力资源管理力度,不断健全和完善人力资源管理体制。实施一套完整的培训、选拔、用人制度,实行"事业留人,待遇留人,感情留人"的用人机制,为每位员工实现自身价值创造广阔的空间。

  东禾敞开企业大门,向社会广招贤能、汇聚英才。在这里,每个东禾人都能找到适合自己的位置,有志者都能实现自身的价值。

招聘流程

面试通知

A、通知时间:收到简历后,经公司人力资源部筛选,若与职位要求相符合,工作人员将在三天内通知;

B、通知方式:

◆通过网络投递简历:电话通知;不适合的,网络回复

◆通过人才市场投递简历:现场通知或电话通知;

C、应聘所需资料:毕业证、学位证、身份证、资格证、照片等其也相关证件。

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电 话:18958768090    传 真:0577-6281 1211                       

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